Bono Trabajo Mujer en Diciembre: ¿Cuándo y quiénes pueden cobrar el beneficio?

Bono Mujer Trabajadora

A través del Bono Trabajo Mujer (BTM), las trabajadoras dependientes e independientes tienen la oportunidad de acceder a un aporte monetario.

Este beneficio puede ser entregado de manera mensual o anual, dependiendo de la elección de la beneficiaria.

Bono trabajo mujer

Si se optó por el pago anual, este ya fue entregado en agosto de este año. Sin embargo, para aquellas que eligen el pago mensual, el monto correspondiente al mes de diciembre aún no ha sido recibido.

Según el calendario establecido por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), el pago del Bono Trabajo Mujer se llevará a cabo el próximo jueves 28 de diciembre.

Bono

Requisitos para Acceder al Bono Trabajo Mujer:

  1. Edad: De 25 a 59 años (59 años con 11 meses).
  2. Actividad Laboral: Trabajar de manera dependiente o independiente.
  3. Vulnerabilidad: Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población según el Registro Social de Hogares.
  4. Cotizaciones al Día: Tener las cotizaciones al día.
  5. Trabajo en Institución del Estado o Empresa con Aporte Estatal: No trabajar en una institución del Estado (incluyendo municipios) o en una empresa privada que reciba aporte estatal igual o superior al 50%.
  6. No ser Beneficiaria del Ingreso Mínimo Garantizado: Para el período de renta procesado.
  7. Trabajadoras Independientes: Deben emitir boletas de honorarios y realizar la respectiva Declaración de Renta ante el Servicio de Impuestos Internos (SII).
  8. Renta Bruta Anual o Mensual: La renta bruta anual debe ser inferior a $7.278.446 para el pago anual, mientras que la renta bruta mensual debe ser inferior a $606.537 para el pago mensual.
Bono de Protección

Para verificar si se cumplen estos requisitos, se puede utilizar la plataforma habilitada por el Sence para hacer la consulta mediante el RUT.

El Bono Trabajo Mujer representa un apoyo económico significativo para las mujeres que cumplen con los criterios establecidos, contribuyendo así a mejorar su situación financiera y fomentando la equidad en el ámbito laboral. Con el pago adelantado en diciembre, se busca proporcionar recursos adicionales durante la temporada festiva.

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