Te contamos como cobrar el Seguro de Cesantía.
El Seguro de Cesantía en Chile representa un pilar fundamental de protección social para los trabajadores que se encuentran en situación de desempleo.
Administrado por la AFC Chile, este beneficio proporciona un respaldo financiero crucial mientras las personas buscan una nueva oportunidad laboral.
Su funcionamiento se basa en las cotizaciones mensuales que los empleadores realizan en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) de cada trabajador.
Una de las preguntas más frecuentes respecto a este seguro es: ¿Cuántas cotizaciones se necesitan como mínimo para acceder a él? A partir de las modificaciones implementadas a fines de diciembre de 2023, se establecieron nuevos requisitos con el fin de hacerlo más accesible. Aquí detallamos lo que necesitas saber:
- Trabajadores con contrato indefinido o de casa particular: Para acceder al Seguro de Cesantía, se requieren al menos 10 cotizaciones mensuales (anteriormente eran 12).
- Trabajadores con contrato a plazo fijo: En el caso de los trabajadores con contrato a plazo fijo, se necesitan al menos 5 cotizaciones mensuales (antes eran 6).
Es importante destacar que estas cotizaciones se cuentan desde el momento de la afiliación al sistema de Seguro de Cesantía o desde el último cobro del Seguro hasta el mes en que termina la relación laboral.
Estas cotizaciones pueden ser continuas o discontinuas, y provienen de uno o más empleadores.
Además de cumplir con el requisito de las cotizaciones mínimas, es fundamental demostrar el estado de cesantía mediante documentos válidos, como el finiquito, carta de despido, carta de renuncia, entre otros.
En cuanto a la modalidad de cobro del Seguro de Cesantía, existen dos opciones disponibles:
- Modalidad online: Los beneficiarios pueden acceder al cobro a través de la sucursal virtual de la AFC, donde deben iniciar sesión con su RUT y Clave única, y luego seleccionar la opción “cobro del seguro”.
- Modalidad presencial: Aquellos que prefieran un proceso presencial pueden dirigirse a las sucursales físicas de la AFC. En estas oficinas, deben presentar su carnet de identidad y documentos que acrediten el término de la relación laboral.
En resumen, el Seguro de Cesantía representa un importante respaldo económico para los trabajadores en situación de desempleo en Chile. Conocer los requisitos y procedimientos para acceder a este beneficio es fundamental para garantizar una transición más segura durante estos periodos de incertidumbre laboral.
